唐国强在面试中谈及加班问题，强调遵守劳动法，并认为稳定的工作环境与合理的规划分析对员工发展至关重要。

唐国强坚定捍卫劳动权益，倡导拒绝无休止加班

在近期的一次面试中，我国著名演员唐国强面对招聘方关于加班的问题，果断表示：“我有劳动法。”这句铿锵有力的话语，不仅彰显了他对自身权益的坚定维护，更在社会上引发了广泛讨论，让人们重新审视职场中劳动者权益的保护。

当前，加班现象已成为职场常态，一些企业为了追求效益，常常强迫员工加班，甚至不惜采取无休止的加班策略，在这种背景下，劳动者的权益受到严重威胁，唐国强的勇敢表态，无疑为众多劳动者敲响了警钟，提醒大家要敢于维护自己的合法权益。

劳动法是我国法律法规的重要组成部分，旨在保障劳动者的合法权益，唐国强在面试中的回答，不仅体现了他对劳动法的尊重，也彰显了他作为一名演员的职业素养。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排加班，必须支付劳动者加班费，在实际工作中，一些用人单位却忽视了这一规定，以各种理由要求员工加班，却不愿支付加班费，面对这种情况，劳动者应该如何维权呢？

劳动者要了解劳动法的相关规定，掌握自己的权益，在遇到加班问题时，要明确自己的立场，拒绝无休止的加班。

劳动者要敢于维权，当用人单位违反劳动法规定，要求加班不支付加班费时，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

劳动者还可以通过以下途径维权：

1、与用人单位协商：在遇到加班问题时，可以先与用人单位进行沟通，了解加班的原因，并要求支付加班费。

2、向工会寻求帮助：工会是劳动者权益的代表，可以协助劳动者与用人单位协商，维护劳动者权益。

3、依法申请劳动仲裁：当协商无果时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的权益。

4、依法提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决无法满足劳动者的要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，依法维护自己的权益。

唐国强在面试中的坚定表态，让我们看到了劳动者在维护自身权益方面的重要作用，让我们共同呼吁，用人单位要尊重劳动者权益，依法安排工作，保障劳动者合法权益，劳动者也要增强法律意识，勇敢维权，共同营造一个和谐、稳定的职场环境，我们才能在公平、公正的环境中工作，实现人生价值。